這兩個公司可能已被很多人遺忘了，Arthur Anderson 是Enron的審計，因為Enron事件而倒閉，big five從此變成了 big four。Sarbanes–Oxley在那之後出爐，accounting firms和各大上市公司從此多了很多regulations.
這兩天看一本書, 作者曾寫過“我在安達信的日子“，當年在網路瘋狂傳播。描述的是她進AA做審計到AA突然灰飛煙滅那三年的日子。我沒做過審計，也沒在AA工作過，不過有很多共鳴，想起很多02-03年左右在4大的日子。
我那時入行3，4年，Arthur Anderson的消失讓我們很震驚, 有點唇亡齒寒的感覺, 就象911時聽到幾個PWC的重要人物在飛機上一樣，畢竟是我們每天談的competitor. 當時的感覺是有這麽嚴重嗎？作為auditor被一起拖下水？
生完老二回來，就發現公司多了很多AA的人。公司解散後，客戶和員工都被分到另幾個4大。有點像林黛玉投奔賈府的味道. 要說他們被熱烈歡迎，那是假的. 我們組小，分來一個staff. 那時我們staff 加senior一共就三個，關係都挺好的。突然來了這個AA的女孩，很驕傲的樣子，不愛理人，我們就背後議論，公司都沒了，還這麽拽。現在想想，她冷冷的樣子和我們對她的態度是不是有關，什麽都是相互的，她可能也挺難受的，這和新入職一個工作不太一樣，有點寄人籬下的感覺。我們組沒來級別高的。 聽別的組的講，他們那邊很熱鬧。和所有merger一樣，兩邊不合好像是兩個公司一樣，AA的manager隻和AA 的staff一起工作，和我們這邊不太理睬。
那時我有兩個PWC過來的senior manager, 問她們當初為什麽一起離開，回答是merger之後不喜歡那邊的員工。Price Waterhouse 和Coopers在98年merger, 剛merger那兩年也吵得一塌糊塗，很多人都走了。多年過去了，這些曆史早就雲淡風輕被人遺忘了。但我發現每家公司出來的，尤其是呆得久的，多多少少有些公司的風格。就像清華和北大的人不一樣。
曾經呆過兩家4大。第一家因為時間不長還有和現在做的關係不大，沒太多感情。對第二家就不一樣了。那裏才是我職業生涯的真正開始。那兩個PWC過來的manager，對我像導師一樣。至今我工作的方法都是她們的風格。可能我是個懷舊的人吧，每次總是在同事和老板麵前維護這第二家4大。到現在還在用有他們logo的筆筒（其實就是個杯子）和鉛筆。那天老板興栽樂禍的說，你那麽衷心的firm 因為XX公司的倒閉又被告了。心裏有種隱隱的憤怒。審計啊審計，我們又不是公司的CEO, CFO或 board of directors，那些4大的auditor日日夜夜的工作，一年幾萬的收入，一個星期100個小時都常見，怎麽出了事要負這麽大責任呢？不過這是我偏袒一方的婦人之見罷了。當初AA據說銷毀workpaper. Fraud 和error and omission是有本質區別的。可憐的是底層員工，他們除了日日夜夜的加班，並不知情。據說當初AA的人去別家後，底下的人反倒比高層更留戀原工司. 想想我上一家公司，同樣做了4年，卻一點也沒有對這第二家4大的感情。可能到了某個level後, deal的bs，見到的醜惡嘴臉越來越多，美好回憶越來越少。一個是初戀，一個是second marriage. 不可等同而語啊。
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這兩天看一本書, 作者曾寫過“我在安達信的日子“，當年在網路瘋狂傳播。描述的是她進AA做審計到AA突然灰飛煙滅那三年的日子。我沒做過審計，也沒在AA工作過，不過有很多共鳴，想起很多02-03年左右在4大的日子。
我那時入行3，4年，Arthur Anderson的消失讓我們很震驚, 有點唇亡齒寒的感覺, 就象911時聽到幾個PWC的重要人物在飛機上一樣，畢竟是我們每天談的competitor. 當時的感覺是有這麽嚴重嗎？作為auditor被一起拖下水？
生完老二回來，就發現公司多了很多AA的人。公司解散後，客戶和員工都被分到另幾個4大。有點像林黛玉投奔賈府的味道. 要說他們被熱烈歡迎，那是假的. 我們組小，分來一個staff. 那時我們staff 加senior一共就三個，關係都挺好的。突然來了這個AA的女孩，很驕傲的樣子，不愛理人，我們就背後議論，公司都沒了，還這麽拽。現在想想，她冷冷的樣子和我們對她的態度是不是有關，什麽都是相互的，她可能也挺難受的，這和新入職一個工作不太一樣，有點寄人籬下的感覺。我們組沒來級別高的。 聽別的組的講，他們那邊很熱鬧。和所有merger一樣，兩邊不合好像是兩個公司一樣，AA的manager隻和AA 的staff一起工作，和我們這邊不太理睬。
那時我有兩個PWC過來的senior manager, 問她們當初為什麽一起離開，回答是merger之後不喜歡那邊的員工。Price Waterhouse 和Coopers在98年merger, 剛merger那兩年也吵得一塌糊塗，很多人都走了。多年過去了，這些曆史早就雲淡風輕被人遺忘了。但我發現每家公司出來的，尤其是呆得久的，多多少少有些公司的風格。就像清華和北大的人不一樣。
曾經呆過兩家4大。第一家因為時間不長還有和現在做的關係不大，沒太多感情。對第二家就不一樣了。那裏才是我職業生涯的真正開始。那兩個PWC過來的manager，對我像導師一樣。至今我工作的方法都是她們的風格。可能我是個懷舊的人吧，每次總是在同事和老板麵前維護這第二家4大。到現在還在用有他們logo的筆筒（其實就是個杯子）和鉛筆。那天老板興栽樂禍的說，你那麽衷心的firm 因為XX公司的倒閉又被告了。心裏有種隱隱的憤怒。審計啊審計，我們又不是公司的CEO, CFO或 board of directors，那些4大的auditor日日夜夜的工作，一年幾萬的收入，一個星期100個小時都常見，怎麽出了事要負這麽大責任呢？不過這是我偏袒一方的婦人之見罷了。當初AA據說銷毀workpaper. Fraud 和error and omission是有本質區別的。可憐的是底層員工，他們除了日日夜夜的加班，並不知情。據說當初AA的人去別家後，底下的人反倒比高層更留戀原工司. 想想我上一家公司，同樣做了4年，卻一點也沒有對這第二家4大的感情。可能到了某個level後, deal的bs，見到的醜惡嘴臉越來越多，美好回憶越來越少。一個是初戀，一個是second marriage. 不可等同而語啊。
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