頂頭上司(group leader) 是新來沒多久的,半年多點。我是老員工了(在此3年),大老板今天召見我問我對新上司的performance的看法。貌似他對上司不太滿意。我該怎麽答才算正確阿?
介紹下背景。大老板知道我想要這個職位,但他沒給,說上麵覺得我資曆淺,但是肯定了我的能力,加了點工資,算是安撫。於是招來這個50多歲的白人老 頭。此人簡曆比較impressive,又是名牌大學教授又曾是CTO什麽的,人也比較nice。但是我覺得他比較糊塗,很多事還要我跟他一一交代,工作 上幹的不比我多,但工資比我拿得多。這也是我跳槽的一個重要原因。
目前公司的人還不知道我去意已定了,不想在這個時候得罪人,心想就給上司說說好話得了。但確實公司高薪給此人有點虧了。實話實說的話覺得有點傷人品,如果是你們會怎麽說阿?
大老板說我們之間的談話僅限於我們兩之間,讓我想啥說啥。不過老板的話能信,母豬也會上樹。我在他那兒吃過一回虧,不想再上當了。所以告訴他先想想再回答他。