原來是兩棲人才。

和老板談談也無妨，盡量別讓自己或者老板陷入尷尬的境地。

要是我，我可能不會找老板談，如果實在想談，我大概會說通過這一段的前期工作，項目現在已經走上正軌，本著不斷提高自己的原則，希望老板就前期工作中的不足給予指正。

老板不是傻子，他那麽安排肯定有他的道理，你這麽一說，他也會領會你的意思。盡量不要說自己了解那個項目這也行那也行為啥機會給了別人雲雲，那叫弱智。