回複：切中要害啊。怎樣管理這樣桀驁不馴的下屬呢？

單獨說這個事，廢話多多說的真好，問她是不是有困難，如果她說有，幫她解決或給別人做，我相信你也同意這事本身不是大事。我認為你應該在近期要多表揚她，敢於頂牛的人多半受不了糖衣炮彈,對很tough的困境倒是鬥誌高昂。

一般，省心的下屬會主動匯報每天的工作計劃，結果和困難，不這樣做的人至少在溝通能力上有缺陷。對這樣的人，你要給安排她每天的計劃，截至日期，並主動溝通。沒有完美的人，沒有完美的環境，達到你的目的就成了。殺人太多，那是昏君；昏君不是壞，是無能。

廢話多多係列講的是思維方式，不是怎麽說話，推薦。