謝謝誇獎。你問豬就知道了。我們這行看重technical

淨是能把稅法翻過來倒過去說，掛著manager, director頭銜，personal skill卻一塌糊塗，或是根本就不會帶領團隊，卻帶著一堆人，有的manager自己忙得團團轉，底下人卻無事可做。這要是別的行業，不會帶隊根本就當不了manager。我那處理人際關係的方式，就不要提了。這兩年好些了。總算明白點了。