辦公室裏有兩個緬甸女同事，在這裏隱去她們的名字，按她們進公司的時間先後，就暫叫她們女A，女B。
女A去年六月進公司，女B今年三月進公司的，這兩個女的都是很喜歡聊天八卦，特會使壞心眼的人。雖然女B才進公司不久，但壞心眼早就全麵上演了。前段時間辦公室裏隻有兩個緬甸人，可能是語言想通的原因，這兩女的走的很近。這個也就無所謂了，問題是這兩個人在一起的時候，就是講我壞話，使我壞的時候。讓人煩不勝煩。這裏要解釋一句的，我跟她們之間並沒有什麽衝突。在跟她們接觸後，我覺得使別人的壞是這兩人的生活習慣，尤其是女A。
我和女A是同一個組的，做的是同一個項目。但我和她工作上到目前為止並沒有直接聯係，但她常會下意識地拿工作中的有的沒的所謂錯誤來散布我的謠言，使我的壞。這些錯誤有她自己的，也有別人的，也有我的程序改動導致的。最近這段時間，她更是頗有用心的拿這種類似的程序中的問題去不同的領導麵前說事。真的讓人十分惱火。有一次，我做的程序，其實沒有錯誤，但因為要用到數據庫裏的數據，而數據庫沒有提供，所以我在程序裏提供一個報錯信息，這女A故意拿這事去跟我們TEAM LEAD說，後來TEAM LEAD跟我說了這事，我也趁機跟他說了這個女A的這種行為，LEAD要我不要在意這些，他說他知道這些人的程序裏無數不勝數的問題，他隻是沒有說出來。雖然LEAD這樣說過，但女A這樣沒完沒了，讓人還是很煩的。
我很想去跟上麵的人講講女A，但沒有直接證據，所以又覺得很難跟領導開口。因為女A 每次說我壞話都是我自己聽到的，她說我通常不直接點名道姓，或者說名字時會壓低聲音。我去問別人她說我什麽了，別人都是三緘其口。所以我也不便直接去找領導投訴她。真有點啞巴吃黃蓮，有苦難言。雖然都是雞毛蒜皮的小事，但她每天像瘋狗一樣要咬我一口，真的讓人煩不勝煩。
女A之前也這樣跟同組的一個印度女同事也有類似的矛盾，她常去我們TEAM LEAD麵前去說那個印度女同事，TEAM LEAD說女A要她不要像個小孩一樣。(TEAM LEAD 對女A 說的原話是"WE ARE NOT CHILDREN," BLAH BLAH，言下之意是要她不要再這樣無理取鬧了)，但這女的聽了後跟沒事一樣。所以我現在了解到這緬甸人就是一無恥之徒。怎麽說她都是刀槍不入的。還有另外一個印度女同事說女A是一個HAVE NO SENSE 的人，NO SENSE,一點沒錯!!
我想這論壇的朋友有很多人有很好的人際經驗，所以想請大家支個招，我該怎樣對付這種職場小人?
