已經許久沒有新人來部門了，兩個月前又解雇了一位在公司做了十多年的小夥子，這讓原本超負荷工作的我們更加苦不堪言。眼看著假期將至，經理拿著大家的請假表發愁，沒辦法，隻能請人。
聽說來了幫手，同事們各個歡呼雀躍，可是這高興隻停留了幾分鍾，我們便被告知新人是一位重量級別的，主要是接手前麵解雇的那個小夥子的工作，並在我們SUPERVISOR休假時COVER他的工作。
這新人是位三十多歲的印籍男，一看氣質便可猜出是搞IT的，躊躇滿誌的他幾天內便把SUPERVISOR的活拿下，之後便是被安排到組裏每個人那裏學。我是被安排在最後的，而之前已經聽到同事們說他的一些壞話，此人很傲慢無理，培訓他最後便成他教訓別人做的不對，那好吧，就和他過過招。
第一回合：
不久，他便被安排和我學，不出意外，他翹著二郎腿坐在一旁看著，我問他為什麽沒有筆記，他眨眨眼睛，＂筆記？不用！我有腦子，都會記到腦子裏的！＂
我白了他一眼，心想，別指望我教你第二遍，於是我便開始濤濤不絕講起來，講了五分鍾，他便意識到我的工作並沒有那麽簡單，於是打斷了我，並希望我能借他筆記本。之後，他便老老實實地做筆記。第一天培訓主要介紹一些簡單的工作，很快他的耐性便沒了，在我的麵前不斷地打著哈欠，我想他一定是拿我的話當他的催眠曲了，真是無理。
結束了第一天的培訓，一旁的同事跟我說，＂你真行，他從不做筆記，這麽多要學的，我就不信他都能記住。＂我明白他肯定是記不住的，幾天他就會把工作混淆起來，在好的腦子也白搭。
新人誤區１：初來乍到光靠腦子可不行，認真記筆記是快速拿下所有工作的捷徑！
第二回合：
第二天培訓，SUPERVISOR過來告訴他，他將在過幾個月COVER我的假期，他一聽，緊張起來，也開始認認真真對待我。看他態度端正，我決定教他做我的一個DAILY REPORT，這次他一個字，一個字，認真地記著，從頭到尾演示完後，他已經洋洋灑灑寫了好幾頁。看他記完所有的筆記，我又拿出一份培訓資料，幫他消化，這家夥感激不盡，並興奮地說，這REPORT讓他很EXCITING，他會去用心練習，不錯，學得蠻快，省了我不少事。
下午，當我午休回來時，他興奮地把我叫了過去，讓我看他做的報告，令我吃驚的是，原本隻用EXCEL的報告，被他改動了，而且又用ACCESS弄了個小QUERY，來實現EXCEL的一個功能，他沾沾自喜地看著我，希望能得到我的高度評價，而此刻SUPERVISOR正站在我們旁邊。 我很委婉地告訴他，這程序原則上是不需要改的，而且我的電腦裏麵也沒有裝ACCESS，要改動，一定得到經理的批準再做。不過，他並沒把我的話當回事，第二天，他還是按著他的方式做，而隻是在結果上和我的報告格式一致，可是他忽略了很重要的東西，就是報告的準確率，於是，每天我都會指出他報告中的問題，每天都有問題。
新手誤區２：不要隨便改動原有東西，做事情要注意質量，少出錯。
第三回合:
我其實並不是個不同情達理的人，對於新人，有些毛病也可以忍受，所以在SUPERVISOR麵前我一直沒說什麽，不久，我便開始教他做現金報表輸入，也是固定的格式，隻要把各個BRANCH的數據準確輸入即可，我看得出，他坐在我旁邊，瞪著大眼睛聽著，興奮時又哼上了印度小曲兒，我意識到這家夥沒準又要篡改，於是嚴肅地告訴他，不要改任何格式，這報表是共享的，CFO和CONTROLLER都要不定期看，數據庫很大，有各個BRANCH一個月的數，如果弄亂了，都要返工。
這小子一邊晃著腦袋，一邊答應著，我又在下午看了一下他做的，還不錯，學的很快，可是第二天，當我再次打開這個表時，我差點哭了，報表的格式被他改的亂七八糟，以前的數據都被HIDE，一些公式也被篡改了，我急忙跑到他那裏，再次告訴他不要亂改格式，坐在旁邊的SUPERVISOR一聽，站起來，也再次告訴他，不要亂改。
新人誤區３：不要急於改變，先了解原有係統和工作，有問題應先和領導溝通。
第四回合：
本以為從此他會改邪歸正，可是到月底我再次打開那個報表時，我的熱血一下子沸騰了，原來所用的括號，在格式修改後全部擠到表的兩邊，數據中的錯誤百出，很多公式都被改了。我二話沒說，便給我的SUPERVISOR和MANAGER發了個EMAIL，讓他們看看我的報表，我還要花上一天的工夫去改，我最後也很不客氣地說，如果他再篡改，我便不讓他做了。
我的這個EMAIL作用還不小，下午，他便被經理叫到辦公室去，我聽同事說，經理很不客氣地要求他不要再亂改東西，否則會丟了工作。這小子終於被震住了，從那以後，他老老實實做，不再改什麽了，看著他做錯的工作，我還要耐心地修改，存檔的報表也有好多被他存錯了地方，我隻能說這個人很粗心，沒有DETAIL，在這個部門裏是行不通的，不過這是一份工作，雖然隻是TEMP，但也不能把人家一棒子打死，還是自己忍著吧，再給他一些時間，也許會好得多。
新人誤區４：別太固執，很多工作並沒有想象的難，可是絕對不是簡單的。
一個月不知不覺過去了，他還在，幫著大家的忙，還是那麽的傲慢，可是，少了不少的鋒芒，將來會不會留下來很難說，可是和他過招後的我，從心底裏很抵觸他，我還是不情願地教他，安排他做我的一些工作，畢竟我隻離開幾周，一切等我回來再說吧，隻希望他別把我的工作弄成一團亂麻就成，也希望新人能引以為戒，畢竟找到一份工作不容易。
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