公司的COMP方式.

來源: leonlz99 於 2011-04-23 17:45:27 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (481 bytes)
回答: 我覺得各個role會有不一樣。 由 lammermoor 於 2011-04-23 14:44:21

現在絕大部分公司都采用級別來定工資,級別根據責任來定,每個級別都用BROAD BAND的方式.所以在同一級別的位置上.可以相差很多.可以上下區別幾萬.比如說研發經理,在同一個公司,同一個城市.可以從80K到110K.但公司一般盡量可能讓大家在中間線.但由於不同的背景.不同的PATH到達同一位置,還是可以相差很多.

公司都去外麵不斷地進行調查.以保證整體的PACKAGE有競爭力.這就是HR裏人除了雇傭人之外主要的責任.

所以呢.有好多事情不能一概而論.多看看有些網站的信息吧.有工作OFFER如果可能,應該BARGAIN.

請您先登陸，再發跟帖！

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”