很有教育意義

進了一個公司就該先觀察，看看公司是怎麽對待在關鍵時期曾經有過重要貢獻的老員工的。尤其是那些貢獻重要但是職位不在管理層的老員工。如果公司對他們不好，你也不要想著通過努力貢獻能夠換來什麽待遇，尊重，穩定之類的，讓做什麽就做什麽，不犯錯誤，但是額外的努力也一概沒有，要努力也是努力學習自己需要的東西，不要關心公司的利益。這種單位，就算有一天你被裁了，也不是由於你工作表現所致，也沒什麽可後悔的。沒被裁之前盡早開始留意抓公司的小辮子以便日後報複。我老公有個同事，從錄用第一天起就開始收集公司的小辮子，積累了5年，找到下家辭職的同時拿出一大堆單據把公司給告了，還賠了他不少錢。真是很佩服這個人。