幾句實話。
感覺作者觀察力比較仔細，但理解和處理問題比較表麵化。樓主要走精明強幹的路子，但為人處事比較自我中心，缺乏深層次的思考。
文中提到一些人：中年國男W。在你走背字的時候肯給你機會的人，你不必刻意委屈自己迎合對方，但至少要了解對方對你的期望值，然後衡量一下自己能做 到什麽不能做到什麽，在相處的過程中不斷調整雙方的心理預期，讓對方明白你忠誠在什麽地方，底線又在什麽地方，這樣才會有良性溝通，你才能取得進一步的信 任，得到進一步發展的機會。你的“不冷不熱”，聽起來確實讓人感覺“忘恩負義”，至少也是拎不清。
再講中東男H。姐姐，對方對你笑得多你就感覺良好，覺得被點燃了火柴棍，這實在沒必要。要知道，有些領導人是把笑容當成工資福利發給大家的。領導對 你笑的比較多，這樣才會被點燃的職業理想，說明你心底裏還不夠自信，對自己不夠有把握。怎麽利用對方對你的好感，開拓自己的機會是你可以考慮的問題。
最後是H的離職，這個壇子裏想必有不少有經驗的管理人，也許他們能對你講述的事實有更深層的解讀。在我看來，H在來你們團隊大舉裁人之前，應該就已 經有職業危機。他在你們團隊作為一個高職位管理人的快進快出，可能說明更高層的管理人要借他的手來做惡人，仇恨到H個人沒有任何意義。在商業社會裏麵，人 人都是利潤機器上麵的一粒螺絲釘。
你的文章最能打動的人地方，其實是最後H的這一段話。在艱難時刻終於到來的時候，H的話與其是講給別人聽，不如說是對自己內心的一段獨白：事業可以很重要，也可以根本不重要；然而，人生是一襲華美的袍，上麵爬滿了虱子。
