如果公司對女職員說你懷孕了做不了這工作了,就此解雇,合法嗎?

美國大公司,工作性質的確需要出差的,但是因懷孕不能出差隻是暫時的啊.很擔心.先謝謝大家.

中國好像有法律明文規定不能解雇孕期哺乳期的婦女員工(聽說經濟困難那時很多人因為有這個政策,為保飯碗而懷孕),但是號稱人權至上的美國卻無類似保護措施?

所有跟帖： 

• 有這麽傻的公司嗎？即便是因為懷孕影響工作也不可能這麽直白地說啊，不是自己給自己找官司嗎？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 09:29:24

• 不能出差導致影響Performance,公司可以以Performance為借口啊. -霧霧蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:28:44

• 你跟領導交流過不能出差的原因和理由嗎？領導和你有沒有商討過請同事代理，或者轉你去做其他的事情呢？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 12:18:00

• 如你是老板，勸你1）- 雇人時多想想，2）-員工真懷孕，你就認了。別自找麻煩 -richman- ♂ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 05:32:01

• 為什麽懷孕不能出差？ -廢話多多- ♀ (121 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:10:07

• 謝謝.孕期反應大,不能坐飛機,算不算啊. -霧霧蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:30:47

• 公司要裁你？在你懷孕期間？你的公司沒有Lawyer建議他們別這樣幹？？我的第一感覺是 -richman- ♂ (133 bytes) () 04/19/2011 postreply 08:18:23

• 還有,頻繁的機場X光安檢是不是也不好?還是醫生說了算? -霧霧蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:32:46

• 如果是大公司，應該有明文規定，可到HR找一下。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 11:12:24

• 在美國, layoff總是合法的. 公司很少fire人的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 19:58:26