管個閑事啊。會議越開越長了，老土會長和各位積極分子，苦勞疲勞就不提了。給與會代表們，提三點建議：
- 開會前，把問題或討論話題好好斟酌推敲。宜避免模糊、冗長、無厘頭、讓大家猜謎語方式的話題，例如：花上十幾分鍾將麵試全過程，開車、握手、送出門、遞名片，最後問題是：我這個interview有戲沒戲？讓大家幫著猜謎語。老土老絲很耐絲，他頂多中途插一句：“你的問題是什麽？”這就是說：Specify your problems, concerns, questions.
- 問題討論後，將follow up question限製在兩三個之內，不宜長時間霸占話筒，總共就兩個鍾頭，一個人占用二三十分鍾就很長很長了。Be considerate, think of others.
- 宜避免到會控訴您單位裏的老印了。老印做了什麽討厭的事，咱們就事論事，討論的是interview, work place裏的best practice，而不是老印是多麽討厭的人。越討厭老印的，往往越容易載在老印手裏。咱們來學會如何跟老印打交道，而不是如何討厭他們。
雖然我們開會大部分時間是說中文，對interview是有幫助的：interview就是dialogue, talk with strangers. 開會多開腔，練習表達和溝通技巧。把握說話的度，既切中要點，又不冗長不堪。試想，如果說中文都做不到表達清晰中心突出，到了說英文的時候，豈不是更完蛋。
所以，以上不是針對哪位同誌，完全是“憑愛心說誠實話”。祝與會同誌們都能找到好位置，日子過得很舒服！
