菜鳥問是否應該談加工資

找工作麵試的時候，position和職責說的很清楚，我還特地地跟他們說我也可以幹那個，如果需要的話。 他們卻很幹脆地說不用。我理解，職責少，工資低。 反正工作不好找，我就這麽上班了。 結果上班沒多久，本來負責幹那項工作的人就跑過來讓我翻譯這那，開始幾次我都幫了，後來實在太費時間我說我沒法幹，後來好像那個人也覺得這麽下去不行，直接和領導說了她幹不了這個。中間我的直接領導輕描淡寫地給我吹過風，說沒什麽大不了的，可能你以後70%的時間幹這個，30%的時間幹那個。

我雖然很菜，可是也沒傻到那個分上，就我1個懂中文的，什麽70，30的，還不都是我幹。剛才直接領導email約我下個星期正式談。 我覺得很憋屈， 如果是麵試的時候說好了，我自己答應了，我認了。現在來這麽一招，是不是太欺負人了， 他們之前把我的工資壓的那麽低！我想問他們加工作可以，salary是不是也要加？ 認真求各位前輩幫助，應該怎麽說這話? 多謝！！！

所有跟帖： 

• 職責變了，當然可以談工資啊。 -Manymore- ♀ (326 bytes) () 03/30/2011 postreply 12:45:54

• 回複：職責變了，當然可以談工資啊。 -豬立業- ♀ (36 bytes) () 03/30/2011 postreply 12:57:47

• 再問：怎麽談漲工資的額度啊？想自己心裏有個底。 -豬立業- ♀ (77 bytes) () 03/30/2011 postreply 13:57:55