我和大小頭目們

請大家給

出謀劃策一下，這到底該如何是好。

 

 

 

 

 

 

 

 

A 和B一個組，我來自另一個組。A和我是技術CO-LEAD， B是管理小頭目，我們底下有一群老實的菜鳥。基本上是A和我在幹活，兢兢業業，其中不乏有技術上的爭吵，項目已經接近中後期。忽然B告訴我希望我從CO-LEAD上退下來，但繼續做這個項目。A立即表示 he is ok with this.原因很多，基本上1)他們組應該負責這個項目2)CO-LEAD 有POWER STRUGGLE 的困擾3)他對項目什麽都不懂，需要一個聲音專門UPDATE

他。

我表明了可以調整我的工作態度，一定避免不必要的爭論。但無果。我很吃驚，但隻好告訴了我的經理。我的經理立刻表態，要我完全退出，同時放鬆一些。我同意了。

第二天

A和B的經理要和我談話，基本內容是 1)他很牛，很保護他底下的人2)要我說我對我的經理的看法 3)他的家庭和BACKGROUND. 4)我自己的項目更重要.

請教你們，我該如何應對呢？

 

所有跟帖： 

• 回複：我和大小頭目們 -moder- ♀ (354 bytes) () 03/18/2011 postreply 23:37:50

• 回複：我和大小頭目們 -世界無童話- ♀ (144 bytes) () 03/19/2011 postreply 06:25:22

• 謝謝大家的關心。後續，A和B又來找我做另一個小項目 -forgetmenotforgetme- ♀ (2659 bytes) () 03/19/2011 postreply 08:25:42

• 如果尤其他的項目，我不會和他們合作。你為什麽不回你自己的team? -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 03/19/2011 postreply 10:17:16

• put away your ego, not your dignity -胡說之- ♂ (255 bytes) () 03/19/2011 postreply 16:50:29

• 別組的事情都應該先讓他們找你老板。老板讓做就做，說不用做就不做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/19/2011 postreply 22:28:35