謝謝大家了。我仔細想了想,我明白這裏麵我有幾個問題。
主要的是要有勇氣和老板直接溝通。
但是這個溝通方法,技巧上,我覺得我很不足。
就拿昨天的事情舉例子。
我現在大概明白A和B用的是什麽戰術。
首先A和B和我是平級,既然是平級,就是直接競爭對手。(至少他們一直是這樣看我的)。
他們消息很靈通,也愛打聽。一旦聽到別人(就是我和另外兩個和他們平級的人)在做什麽。他們會毫不猶豫地給大家發一封電郵,然後把具體細節都寫好,叫我們就這樣做。這封電郵往往很長,實質性的內容不多。
回到我這裏。一般我都可以把老板交待的事情辦妥,雖然不是按照他們的方法。老板如果關心細節還好。就是有的時候老板不關心細節。加上A和B很能吹,很多時候老板就覺得他們兩個領導的好,設計的好。我就被定位在打雜的上麵了。
我很想反駁A和B那些bullsh*t,不客氣地說。但是我又怕發一封argue的email過去,老板說我不是好的teamplayer.所以我很想知道怎樣巧妙的溝通,同時拿回自己的credit.
另外,我也想過自己給老板propose計劃,但是這樣的話,如果不能按自己的計劃完成,不知道怎樣跟老板自圓其說。
昨天的問題我還想問一下。-我覺得是關於溝通技巧的。
所有跟帖:
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和溝通技巧無關,要是能主動一些,自己提計劃,規劃利用資源,日子就好過了。
-瞎問瞎說-
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03/06/2011 postreply
14:10:14
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教你個方法吧,平時多更老板聊天,把他的工作方式,方法搞清楚,
-LilyBD-
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03/06/2011 postreply
14:42:35
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說得很好,要每周都有個和老板一對一的談話時間,讓對方了解你的能力。
-小謀-
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03/06/2011 postreply
17:58:19