我想你明白,HR在公司裏沒啥權利,你跟她們說,一般等於白說。HR的態度, 沒用!!!
關鍵是你老板。 先(對了,先,FIRST, understand?)跟她談明白比啥都重要。
看的出,你有這種想法;老板錯了。如果談話以此為前提,那還不如直接走人 (否則結局也是被請走)。
不過真想幹下去,即便是老板錯了, 也要說成是你可能communication出了錯。
我想你明白,HR在公司裏沒啥權利,你跟她們說,一般等於白說。HR的態度, 沒用!!!
關鍵是你老板。 先(對了,先,FIRST, understand?)跟她談明白比啥都重要。
看的出,你有這種想法;老板錯了。如果談話以此為前提,那還不如直接走人 (否則結局也是被請走)。
不過真想幹下去,即便是老板錯了, 也要說成是你可能communication出了錯。
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