昨晚易老師講座受益匪淺。特此感謝易老師

和老土，胡校長（？）和各位主持。今天補課看了易老師的BLOG，很有收獲。易老師所說實則很多也是自己的親身體驗，但是由易老師總結出來，效果很不同。

關於年度評分這事，我有一事不明。易老師說還有公司職員互相爭的？個人評個人的怎麽爭？我以為我們這裏都是隨便打分的。以前的大小老板曾親口對我說，評分和RAISE，PROMOTION根本不掛鉤。我們甚至有幾年因為忙沒有搞過REVIEW。後來上上麵專發指示說不能省，才走個過場。

所有跟帖： 

• 不客氣。有些公司要求經理評分要接近bell curve，但各公司不同 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 03/03/2011 postreply 17:22:02