交作業。我心想這本來就是你的工作，自己做事沒有統籌規劃好，臨末了搞不定往我這裏一扔，難道我沒有別的事情，專門給你擦屁股？
後來一想，換了我是他，在這種時候一定是找最信得過的人來擺平麻煩，否則事情砸了不好交賬。這反而是對自己能力的肯定。所以之前的不痛快立刻少了很多。
這個可以說是自我阿Q，也可以說是心態平和，或者說是看待半杯水的態度問題。
說到你的情況，人都有自己的comfort zone，把你“拉一拉”，去解決以前沒有解決過的問題也可以說是對你能力和智力的肯定。當然，年終總評的時候應該不忘順便提提自己的額外貢獻。如果上司對自己的吃苦耐勞始終沒有任何實質性的獎勵，那也就是需要考慮挪挪地方的時候了。永遠別讓公司覺得你離開它就沒法混了。
至於控製自己的情緒，絕非易事，屬於說起來容易做起來難的典型。我個人的經驗是：對已有的一切感恩；對別人多存愛心和同情；不知道該說什麽的時候就沉默，因為
Tongue is the softest organ that can break the hardest bone; and it is the most difficult organ to control though we use it most often.
