我先介紹一下背景: 我是那種能幹但是不會表現, 屬於比較 shy 的人,三年半前加入這個公司,以前一直在學校和研究所工作。前8個月,因為能幹,很受重用, 很快就做 study director, 獨立負責 projects。但不幸的是,我因為健康原因,需要 take medical leave,2個月後回來,受經濟的影響, 我作的這塊的 business 減少 , 僅有的 project,我老板和一位同事分做 study director。我老板有一個助手做所有的 lab 工作(像樣品處理一類), 老板做 paper work (寫 protocol, reports), 我做儀器分析, 有時也幫老板寫 protocol 和 reports. 當然, 這時我還是有一些獨立的 projects的. 去年, 我們部門因為business不好, 部門重組,換了 VP, layoff 了人. 最直接的影響是, 我老板失去助手, 我除了做自己的 projects (比較少), 還要做所有老板的 projects (事實是,我的工作除了工作量增加, 內容並沒變, 隻是沒有名分兒已). 事實上,如果情況一直這樣下去,有分工作,我也無所謂名分. 但是, 最近情況有了變化,我現在做的 project (我老板是 study director), VP 很關心, 有一天VP 進 lab,和我一起工作 side by side, 解決一些技術問題. VP 問了一些我的background, skills 之類,我因為沒預料到,所以回答的不好 (我英文技術沒問題,但聊天不行)。我能感覺到,我的回答給了 VP 不好的印象. 我現在的問題是,我需不需要給 VP 寫 e-mail, 告訴 VP 我的 skill, 我現在做的和將來能為公司做的, 來改變 VP的 映象, 不求別的,至少能保住這份工作(if have another layoff)? 但我又怕會物及必反. 非常感謝您的建議.
請問:我應該給VP寫 email, 介紹我的 skill 嗎?
所有跟帖:
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你要是說都沒說好,寫也不一定能達到你的目的,還不如避重就輕地給他發一份你的簡曆得了。
-小謀-
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02/09/2011 postreply
16:44:30
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if I were you, I'd let it go
-cathy_Bay-
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02/09/2011 postreply
17:39:01