我最近從公司另一個部門調到這個新部門搞測試,碰到一個developer極其氣人,和人交流問題很大,首先就是不尊重我們tester,說什麽tester就該服從developer,什麽呀,我告訴他我隻服從真理。做得這個項目一塌糊塗,還總往原來的developer身上推,說原來的做得如何如何差,他們是如何如何地補救得。問題是,離公司的feature freezing的日子都過去好幾個月了,他還在改,象這種情況早就應該坐下來想想是否可以meet 這次 release的deadline。上星期我發現了兩個極為重大的缺陷,可氣的是,他在沒有給充分理由的情況下,就說其中一個不是defect。我去找他討論,開始還在強詞奪理,後來才承認這個的修正需要對code有很大改正。另一個defect,開始也是說東說西,最後才承認自己也不清楚是怎麽回事。我是氣憤之極,我對另一個一起搞測試的同事說,鑒於他們的態度,我們隻指出他們的問題,沒必要告訴他們如何去訂正,他們需要坐下來把自己的東西搞清楚。可是,我的這位同事還是屁顛屁顛地,而且比那位developer還積極得去給他找問題出在那。這位同仁上次發生同樣的事情,我想我可能話沒有說清楚,這次他又不站在我們一條戰線上,我毫不客氣地問他是那個developer讓你替他找嗎? 我真不知道他是想顯得比我計高一籌呢還是什麽別的原因。問題是,我們testing的時間不多了,如果developer自己不能坐下來仔細清理自己的code,對我們testing是很不利的,我的這位同事testing比我時間長,難道會沒我清楚嗎?我真是窩火呀,不知道該如何緩解,是不是該找老板反應反應呢?
最近公司的煩心事
所有跟帖:
•
你們是不是沒有有效的Defect紀錄和管理機製?
-吳用先生-
♂
(274 bytes)
()
02/08/2011 postreply
22:50:29
•
怪兄新年好. 基本上是這樣,
-吳用先生-
♂
(235 bytes)
()
02/09/2011 postreply
08:37:01
•
Mr.吳,兔年好~~
-wxc369-
♂
(0 bytes)
()
02/09/2011 postreply
14:22:11
•
樓上兩位都說得對, 你找出bug就可以, 有矛盾讓領導解決
-waitGC-
♀
(0 bytes)
()
02/09/2011 postreply
05:04:59
•
老怪,兔年好~~
-wxc369-
♂
(0 bytes)
()
02/09/2011 postreply
14:23:46
•
369兔年發財哈
-怪哉-
♂
(0 bytes)
()
02/09/2011 postreply
18:54:27
•
這種事情當然找老板,不要發牢騷,就事論事複述一下你的困惑然後問他有什麽建議嗎?
-新農民學種菜-
♀
(0 bytes)
()
02/09/2011 postreply
11:46:05
•
回複:最近公司的煩心事
-Merian66-
♀
(404 bytes)
()
02/09/2011 postreply
15:12:27
•
回複:最近公司的煩心事
-Jobs_new-
♂
(119 bytes)
()
02/09/2011 postreply
16:13:40
•
回複:回複:最近公司的煩心事
-好想知道-
♀
(336 bytes)
()
02/09/2011 postreply
19:13:58
•
那是他自己職責不清,遲早他會有麻煩的。
-霧霧蒙-
♀
(103 bytes)
()
02/09/2011 postreply
19:40:00
•
你的工作是判斷pass或no pass。其他的別管。
-achicod-
♂
(152 bytes)
()
02/10/2011 postreply
11:40:28