關於辭職創業，不是說幹就幹，需要積累人脈資源，做好充分準備。倒也可以是一個選擇。但目前不一定是好時機。
關於騎驢找馬趕緊跳槽，應該考慮了，但本行業沒有什麽大公司，可能的選擇是政府部門比較好。工作壓力輕，薪水稍低也可以考慮，但還要等機會。
至於繼續留在公司，或者迫不得已暫時留在公司，首先要考慮的應該是解決自己的問題，不能一味抱怨老板態度不好。
--先自己建立一個防錯係統，想些辦法，盡最大可能避免出些簡單低級的錯誤。比如如何review,如何定期檢查上麵的要求，客戶的要求，如何確保數據真實準確的核實機製，等等。這確實是一個高級工程師應該具備的經驗和能力。也其實是昨天老板的郵件裏提到的要求。現在看老板其實也並非全是苛求，其實意見還挺建設性的，語氣重了也許是恨鐵不成鋼。大家特別是專業的senior有什麽高級經驗或者在哪能找到更多的信息請提供些幫助。
--去跟老板溝通，如果真的建立一個上麵的係統，是不是應該跟老板匯報一下，讓老板知道。老板會肯定這種做法嗎？ 要不要就最近所犯的幾個小錯同時再跟老板再道個歉，然後表明自己重視了？
--如果真如有幾位所說老板是想趕他走，但也不能拖了這麽長時間吧，其實老公不自在已經差不多很長一段時間了，所以我寧願相信老板其實不想攆他。
--不管什麽時候走，現在還在這裏就還是要努力幹好。關於如何跟老板溝通可以試試經常跟老板聊聊，交換思想，搞清楚老板想要什麽，想要你怎麽幹。還有要說好話給老板聽，硬著頭皮也要說。至於怎麽請示匯報大家能不能補充點，我看了前麵的帖子有一個是說每件事都做成powerpoint,不知道對老公有沒有用。
--重視客戶，讓客戶滿意。這個我相信老公是一直努力去做的。最好是能再加強些。怎麽讓客戶特別滿意除了專業技術上還有什麽其他手段，大家有沒有什麽tip?
--如果上麵都努力去做了，那自己的心態也就端正了。首先肯定自己，自信心會回來，至於最後能不能改變老板的態度，結果也變得不重要，因為你已經盡力，也不會再覺得壓抑。
還期待大家能多多補充。 多謝！！！
