這裏很多人多給了你很多很好的建議，總的來說是要你與老板談一談、與同事們加強聯係。隻是直接說“活太少”或“沒活做”時要小心，以免不是那麽回事被誤解。
“上班不開心”如果不是因為公司政治，即，你的老板整你，隻是因為沒有被重用，你自己應該能夠改變這個。我建議你花點時間或精力觀察一下你周圍。如果真是大家都沒事做，或“僧多粥少”，那是公司出了問題，你得有很大的本事，比如自告奮勇當marketing VP 之類，才能扭轉局麵。
如果有人很忙，而你不忙，你可看看你能幫他做些什麽的。活有時得自己找，這樣既能交朋友，又有助於你的 visibility。
你這沒提供具體的信息，我（們）也無法給你一個明確的主意。但有一點你可以觀察，作老板的有一個傾向 – 用熟手， 尤其是那些 delivery 部門（工程、產品、報告）的主管們。Sales 搞來的訂單一定要這些人 deliver 出去才能發 invoice 給客戶。Delivery 總是要又快、又好、無錯、省錢。他們用人(省錢哪項不算)也是這樣。你看看你在哪個環節上能使上勁。
