我有兩個朋友,
第一個,在一家公司幹了四年,在最後沒事做的時候,公司裏裝了新軟件,他練習PRACTICE了不長時間。最近被LAYOFF,回到家,既沒有軟件也沒有資料,加上自己也不想學。他申請了EI。也發了寫RESUME,他把這個軟件也寫進了RESUME, 有個公司給他麵試機會,他去了,問他軟件的熟練程度,他不知如何說,給他30一小時。他沒有接,我問他為什麽,他說是個CONTRACTOR 不知道能幹多久,怕影響他的EI。
我認為,EI一個月一千多,八個月,八九千。 他隻要幹兩個月就夠了。他自己不敢接,必定他用的不熟練。
第二個朋友,他在另一家公司,幹的事同樣的事,可使用的是不同軟件。他看到網上有招聘,用的是上述軟件,下載了USER GUID 在家裏看了很多遍,很用功。他認為已經沒有了問題,發了RESUME。
有AGENT 打電話,查他的REFERENCE, 得到的結果是,他在工作中沒有用,不願意把他的RESUME 送到任何公司。
他這麽用工,白天晚上的學,肯定用起來沒問題。但是,沒有人相信他。
現在的用人單位,隻認所謂的經驗。找REFERENCE 寧可相信別人,也不相信當事人。