如果不跟老外建立信任，如何在全球模式下發展career?我個人的職業關係網絡主要

是老外.

這也是區分年輕人和有資曆的員工的主要標誌: 我可以做到幾個公司的CEO，或者若幹個公司的VP直接接我的電話，或者24小時內回複我，而一個初出茅廬的連手機號碼都要不到。

換言之，如果在全球化市場的環境下我們的職業圈子仍然主要依賴華人，說明我們還是有很多的功課要做。