謝謝分享你的case。
我覺得老易講得很對,預防比被動解決要好。我覺得,如果協調不好,你不用擔心請上一級領導幫助解決是否會傷害同事關係;對方並不擔心傷害與你的關係,你單方麵釋放再多的善意也沒有用;做到對事不對人,我覺得就好了。
• 好的,多謝!:) -寧靜致遠9- ♀ (0 bytes) () 12/12/2010 postreply 08:35:27