誠懇地給你提點意見啊，覺得你有點沉湎於過去，不情願接受新的事實，現在你和他就是下級和上級的關係

也許他沒有領導才能，但是既然你在他手底下幹，那他就是你的領導。  如果他的許多做法讓你覺得不能舒心工作，發揮你的才幹，把這些想法寫下來，自己整理一下，那些是你需要調整，那些你需要和他都做妥協，還有哪些根本不重要。  要把自己的想法講出來，不要讓他猜。