聽起來你的立場已經很宣明了,即便沒正式擺上桌麵, 你老板也應該感受的到。

回答: 我該提出要求升職嗎?我有一個問題問大家2010-12-08 15:08:12

可是,這種方式可能效果並不會好,事實上,她已經用實際行動回答了你,提的和親近的都是老美,不是你啊。 有時候,自己要擺正自己的位置,她真的隻能靠你才能玩轉這個部門嗎?那她也別混了。不過是想清閑下來,圖個省心。你要有野心,還是另擇高枝吧。要不,就還要低調;擰巴了就沒什麽好處,她不會提你,還在心裏不爽。。。

今年做年終評估時就遇上這麽一位,平時還不錯了,也很幹活,直接在review中表達這裏上升空間不大,造成的實際效果就是:此人自視甚高,敬請另謀高就!估計她心裏也有你的這種感覺,好像靠她幹活,並且幹活質量都是超高水平之類的,不過,在上麵綜合與其眾前任比較看來,她不過是above avg。, 遠不到她自己感覺的那樣superstar。所以,她的aggressive在上麵引起的是反效果,雖然,她的review和rise還是全dept最高,可是,她不會在這裏被提升了,得到別處撿高枝兒。。

話直,確實真誠,希望沒傷到你,並且能給你一點現實的啟發。如果沒有,請別介意。

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