畢業後在同一家中等企業工作幾年,剛拿綠卡,想move up 到管理層,看看網上大家的
經驗,好象跳槽到別的地方當manager的不容易,一般是內部有機會就升上去了。我的
小老板已到退休的年紀,但沒有跡象表明他何時退,部門裏沒有變化,我的位置在這個
部門算是key position, 一旦走,新來的人是需要被培訓一下的,我就怕一提,他們立
馬找個人要我培訓,畢竟是涉及各方利益,和小老板的關係可以,辦綠卡一直很爽快,
我一提,他可能覺得我在瞅他的位置,有我幹活,他在幹個一兩年,何樂而不為,可惜
我等不了。大老板是巴不得我一輩子就在這裏幹。其實我並非要小老板的位子,總公司
也有招manager的,但就是這利益關係我沒法申請,就條件我想我能和外麵競爭的。我
谘詢了一個外公司的VP,他從他的角度當然覺得私下找好,臨走前打個招呼的做法不好
。和小老板直接說,滿足不了,名正言順跳。此人認識我的小老板。我與這個VP是私交
。大家認為如何,一提就暴露了不想在這裏幹,至少不想在這個位子上幹。是不是內部
升沒戲,自己找是最保險的。
想換工作,又左右為難,請大家給點建議
所有跟帖:
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隻在一個環境下幹幾年? 好象應該到其他環境鍛煉一下再提manager
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12/03/2010 postreply
09:26:59
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以前為了綠卡沒決心跳,剛拿了eb1b綠卡。回複:隻在一個環境下幹幾年? 好象應該到其他環境鍛煉一下再提manager
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12/03/2010 postreply
09:55:31
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想清楚目的沒?
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12/03/2010 postreply
10:00:57
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看來隻能向多數人說的,找好下家,提前兩星期通知走人了。回複:想清楚目的沒?
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12/03/2010 postreply
10:16:13
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這年頭,不適合玩田徑項目
-怪哉-
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12/03/2010 postreply
11:41:35
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嗯,你可以歇一下了。
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12/03/2010 postreply
12:07:40