在英語國家工作，我們語言先天不足，但不能因此避免公眾講話。在工作場合總不發言就被看成沒專業水準，不自信，雖然事實通常不是這樣。剛開始在公司我一般沒把握不開口發言，說錯了不是出醜嗎。沒多久就發現這個習慣很不好。
其一，開會大家討論，你不開口，別人就覺得你沒有觀點，長此以往，你就成了透明人，別人當你不存在，對你的專業水平印象分就大打折扣。
其二，你覺得有10成把握了才開口，話題早轉到下一個去了，你就總沒有機會。
其三，老板覺得你沒有影響力，成了可有可無的人物。長此以往，你會邊緣化。
和我一起共事的是一群能幹更能說的老外，做Presentation的時候一個個搶著上，枯燥的話題講起來也是活靈活現，七分的成績這樣表達出來能有十分。反觀我們中國同事，個個是埋頭苦幹的老黃牛，任勞任怨，幹了十二分成績，表達出來的/別人看見的隻有五分，不知情的人看著還覺得水平不夠呢。
以前早知道有個Toastmasters Club,覺得自己日常英語雖沒問題，但是人前英文演講，這不是嬰兒剛學走路，就讓她跑步嗎，沒敢參加。現在發現不說不行，一片熱忱的加進去， 發現受益良多。
首先在Club裏麵練習公眾講話的機會多了，自己對著一堆人講話就講的越來越自然，越自然放鬆，就越有思路話題。其次裏麵經常有即席2分鍾演講，當時給你一個話題，不管你熟悉不熟悉，你就得站起來開講。有這麽個魔鬼訓練，其他工作中的發言相比就容易了。另外什麽內容合適公眾場合談，怎麽談，練習和看別人練習的多了，就有把握了。
推薦對提高英文有要求的各位職場新手/老將參加Toastmasters，對將來職場發展必有幫助。
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