可是另一方麵，她一直跟我說，研發的人都是白癡，什麽都不懂，叫我不要跟他們打交道，不知道她真是這麽想，還是故意誤導我。
關於評語，我知道她不會給我什麽好話，幸好她隻是個第二協調人，我們有項目負責人，組裏還有第一協調人，去年老板給了我年終雙獎，整個部門隻有一個，老板說項目組給我的評價很好。我希望老板這次還能多聽聽別人的意見。而且不隻是她有權評價我，我也有權評價她。她是今年初才當上第二協調人的，以前也和我一樣。我想，她應該更希望有個好評語，否則明年她不一定還是協調人。這一點，她應該比我更清楚。還有一點，我到明年2月就退出這個項目了，已經跟老板溝通過了，不是因為她，而是因為出差太多，家庭關係，老板也理解。除了標準，我還做過很多其他工作，所以退出標準對我不是什麽BIG DEAL，但是她從加入公司起一直做標準，除了標準她什麽也沒幹過，所以她比我更在意評語。不想真跟她鬧僵，否則誰倒黴還不一定呢。
聽起來更像是發狠，見笑了。
關於評語，我知道她不會給我什麽好話，幸好她隻是個第二協調人，我們有項目負責人，組裏還有第一協調人，去年老板給了我年終雙獎，整個部門隻有一個，老板說項目組給我的評價很好。我希望老板這次還能多聽聽別人的意見。而且不隻是她有權評價我，我也有權評價她。她是今年初才當上第二協調人的，以前也和我一樣。我想，她應該更希望有個好評語，否則明年她不一定還是協調人。這一點，她應該比我更清楚。還有一點，我到明年2月就退出這個項目了，已經跟老板溝通過了，不是因為她，而是因為出差太多，家庭關係，老板也理解。除了標準，我還做過很多其他工作，所以退出標準對我不是什麽BIG DEAL，但是她從加入公司起一直做標準，除了標準她什麽也沒幹過，所以她比我更在意評語。不想真跟她鬧僵，否則誰倒黴還不一定呢。
聽起來更像是發狠，見笑了。
