看到大家討論麵試中問Weakness的問題,我上次麵試被問到類似問題,但問法不同。
當時HR Director問:“你在以前工作中老板有沒有對你什麽地方不滿意的,你怎麽改進的?”我雖然準備了,像大家說的語言等方麵,但實際上老板從未說過我有何問題。
另外覺得自己認識到問題並改進,和讓老板說出問題再改進有不同。我當時的回答是:老板沒對我有什麽不滿(也是事實),但不知道對方怎麽想,會不會認為不真實。不知道大家對這個問題有什麽更好的建議?謝謝!
看到大家討論麵試中問Weakness的問題,我上次麵試被問到類似問題,但問法不同。
當時HR Director問:“你在以前工作中老板有沒有對你什麽地方不滿意的,你怎麽改進的?”我雖然準備了,像大家說的語言等方麵,但實際上老板從未說過我有何問題。
另外覺得自己認識到問題並改進,和讓老板說出問題再改進有不同。我當時的回答是:老板沒對我有什麽不滿(也是事實),但不知道對方怎麽想,會不會認為不真實。不知道大家對這個問題有什麽更好的建議?謝謝!
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