關於矽穀IT民工大概還有五年生命力的一點補充

首先是我指的是“一線”民工。也就是公司產品線上的。

如果你在富士康的廚房工作， 您隻算是準民工。

如果你在半導體公司搞GUI. 在華人的小鋪子畫版圖，嚴格點，您也隻算是準民工。

和華盛頓州需要老墨收蘋果， 中穀需要老墨收莊稼一樣, 準民工永遠有出路。

另外有朋友談到創新，out-sourcing的通訊, IT活很難找人,況且民工成本占公司總支出不是很大等, 其實這些正是矽穀IT民工的問題所在。

你想搞個start-up, VC給你$1M, 你會立即發現民工成本占公司總支出80%。

你會立即發現拿這錢在中國可以多燒一段時間。其實在你之前每個VC都是這麽看的，

所以更多的創新早就被VC逼到中國，印度去了。

在矽穀的創新，現在越來越多的是靠忽悠政府錢的偽創新。

out-sourcing的通訊, 成本? 查一下vit。一年多時間, 人頭從5000到10000, 股價也翻了4 5倍。 人都在中國印度， 還有通訊造成的不便嗎？

IT活很難找人? 安博10年前就想到了, 中國的軟件學院不是連清華，北大都辦了多年?

十幾個名校， 培養IT民工水平有富裕吧？

市場？電子產品的市場在中國而不是美國。美國有BestBuy, Costco, Frys就可以了。

記得在一次會上， 有人問現在海龜還是五年後海龜。 VC回答的很幹脆:

如果運氣好，五年後你可以海龜給現在的海龜打工。過去的台灣， 現在的大陸， 都是如此。

所有跟帖： 

• 鼻梁骨上擺地攤-------眼界要放寬. -美國老土- ♂ (0 bytes) () 10/28/2010 postreply 08:30:05

• 幼稚， 十年前就有人這麽說了， 民工的工資還是年年漲 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/29/2010 postreply 06:30:14

• 井底觀天 -down_under- ♂ (0 bytes) () 10/29/2010 postreply 06:44:20