故事4：裁員，裁員，裁員

我和老公是同班同學，畢業正值經濟最不好的年頭，整個職業生涯就沒斷過裁員消息。從第一份實習因為裁員凍結招聘不能轉正，到最近的經濟蕭條一輪輪砍人，雖然自己尚未受刀，耳聞目睹太多故事。想當年我第一份正式工作上任才不到3個月，公司合並重組人事處發表了一個新的Organization Chart，我當即暈掉，我們諾大個部門完全不見蹤影。同事集合起來去敲Controller 的門，老先生看都不看就說他們弄錯了，別廢話趕緊回去幹活。果真薑是老的辣，如今再聽裁員，說不上淡定吧，也不會那麽容易驚跳睡不著覺了。

話說裁員有幾種，最無辜的是整部門被裁。

整個業務挪到印度，合並重組後裁掉部分admin，營業不利裁掉整支銷售隊伍。這種裁員真是運氣問題，能做的隻有盡量要個好的package。


然後是整體減員。但即使是全公司瘦身，也有cut fat, cut muscle, cut to bone 之分。越來越多公司意識到，定期不定期地cut fat，其實是個有利健康的運動。經濟好運營好的年頭大量招聘，難免良莠不分吸納部分雜草，加拿大勞動保護法嚴厲，除非真犯了大事，一旦過了考察期很難開人。經濟不好的年頭正好用作借口，批量處理不力的員工，空出來的位子用來激勵後進，換個帽子重招更有競爭力的新人，以免公司變成論資排輩不思上進的養老院。這種裁人雖有誤傷，總體還是有正麵意義的。

Cut muscle & cut to bone 就不一樣了。隻要公司一息尚存，就需要得力的人手維護運營，象會計師事務所這類靠人力資源的公司，尤其要千方百計保護骨幹力量，等經濟好轉才能迅速擴展恢複元氣。公司如果一輪輪裁員裁到骨頭裏，是個非常危險的信號，要麽是整個行業日落西山，要麽是公司經營出了嚴重問題，現金流短缺，管理層短視。與其和大船一起沉底，還不如自己主動開始找下家。

我個人以為做這個判斷有2個辦法：財務報表，和市場營銷部門人員變動。前者就不用多說了，top line, bottom line幾個基本ratio一算就該心裏有數。後者通常是公司裏心思最活絡最容易找到下家的人物，做銷售的要是紛紛跳槽，顯然是個風向標。

至於單獨裁員，大多屬於重新洗牌的政治遊戲。

一千個恨你的理由：某市場部VP是名不學無術但人見人愛的大帥哥，經濟好時眾人扶持一帆風順，經濟不好時公司覺得養不起這個漂亮草包了，被裁。


某銷售部VP是名非常能幹深得人心的好幹部，不幸和CEO在重大決策上有異議，CEO發現整支銷售隊伍堅定站在VP背後，不爽，被裁。

某運營VP是名善解人意聽從命令的好人，被認為過於軟弱，被裁。

某人事VP高年高薪，有位得力手下鑽營成功，勝利上位，原VP被裁。


某發展戰略VP上任半年，尚未來得及有所建樹，高層已經不耐煩了，被裁。

也有讓人啼笑皆非的裁人理由，我和某IT經理私人關係滿好的，她在offsite不留神喝多了，我從發現她微有醉意開始緊迫盯人，整個晚上飯也沒好好吃秀也沒好好看，上廁所都跟著怕她出事。還是沒防住她在CFO CEO麵前大放撅詞，等看到CEO冰冷的眼神我就知道壞了。咳，不久後走人。

從管理層角度看，裁員早就是HR課程裏重要一章，前因後果討論極多，問題是從來沒有具體執行手冊可供參考，以至一千個公司有一千種裁法。

有些公司為了自然瘦身，用的是揮舞大刀法。從全公司發文報警盈利不能達到目標，到上下傳達節約成本，到警告裁人在即，到最終動刀。可惜先跑路的通常都是能力最強最活絡的人物，劣幣驅除良幣，剩下的人讓公司裁也不是，不裁也不是。

有些公司為了不影響士氣，采用的是鬼子進村法。保密工作做得如此之好，某天某高層經理去給下屬布置工作，下屬登時血紅著眼睛尖叫：“你不知道我在半小時前接到通知，被裁掉了嗎！？”真是人間慘劇。

有些公司為了減少衝擊，用的是溫柔婉約法。某天早晨開緊急大會，高層笑容滿麵地說，請大家不要擔心職位，你們都是安全的，然後是一大串勵誌的廢話。等滿頭霧水的群眾浪費掉半個上午回到辦公室，才發現這“安全”的意思是，沒被叫去開大會的同事都被個別談話，裁掉了。

說了這麽羅裏羅嗦一大串，主要的還是給自己鼓氣。

裁員給我的教訓：人在江湖走，哪有不挨刀。

月有陰晴圓缺，人有悲歡離合。對於難以預測難以預防的被砍，我們能做的隻有自己的心理建設。家庭第一，工作第二，準備好3個月緊急存款或LOC，堅持更新簡曆，經常和業內朋友保持聯係。這年頭裁人太稀鬆平常了，不是什麽大事。要緊的是趕緊爬起來，吸取教訓，再找下家才是。感謝Linkedin & Facebook，很多當年被裁失去聯係的同事朋友逐漸重現，絕大部分都有新工作，一部分甚至更好。可見不管什麽原因被裁，隻要自己素質夠，沒什麽可怕的。

所有跟帖： 

• 哈哈，好個裁員浮世繪 -just_kidding- ♀ (0 bytes) () 10/25/2010 postreply 15:01:53

• Ding. 隻要自己素質夠，沒什麽可怕的。 -平安是福mtl- ♀ (0 bytes) () 10/26/2010 postreply 16:37:58

• 很多當年被裁失去聯係的同事朋友逐漸重現，絕大部分都有新工作，一部分甚至更好 -R01grant- ♂ (47 bytes) () 10/28/2010 postreply 14:38:57

• 好文. -眞情歲月- ♂ (0 bytes) () 10/29/2010 postreply 20:09:26

• Good article! -Quarx- ♀ (278 bytes) () 11/02/2010 postreply 17:10:05