小法師是個幸運的人兒，本來做會計資格剛夠，因為經理無暇招人而得榮升準分析師；本來在大裁員名單上，又被中法師搶了先；本來能壓他一頭的同事，紛紛跳槽生娃。因此他如今搖身成為部門中堅，經理放言不能失去的人才。
小法師雖然順風順水，但是我可以負責地說，他在本公司已經沒有上升的希望，不管他如何上竄下跳拚命使勁。
冠冕堂皇地說，壓他的原因是學曆。其實他自己不吹噓的話我都不知道，小法師竟然是高中學曆，今年才拿到業餘大專文憑。想想有多少本科碩士持牌會計的新老移民同胞，收入尚遠沒有他高，我不禁擦汗心酸。但是，不得不承認學曆和眼界能力是有關係的，小法師借天時地利一直要求我培訓他更多工作，可有些技術性強的東西硬是怎麽也教不會，令人無語吟噎。
小法師的優點是作為多年工作經驗的本地人，開會發言的功力令一般MBA都望塵莫及，一通頭頭是道的話下來，不知情的一定認為他身負重任，天縱英才。比發言更強的能力是溜須拍馬，對領導早請示晚匯報，新老板上任之初，每次敲門有一半可能會同時見到小法師。
我對拍馬屁這種技能並無偏見，能把馬屁拍得恰到好處的也是人才，我們大家都應該學習。可惜擅長對上奉承的人通常會有一個副產品，對下變臉猛踩。小法師因為是破格提升，有嚴重的不安全感，搶功勞打小報告推卸責任排擠同事樣樣拿手，這麽個蠢蠢欲動的人物在側，整個部門有如芒刺在背。
小法師因為學曆資曆，想在別處找到同樣職位幾乎是不可能的，想通過跳槽再升一級就更不可能，隻有在本公司下功夫。大裁員剛過去，小法師就在努力想再升一級。他最有力的競爭者職位比他低一級，年紀比他小幾歲，CGA已經考到最後階段，且聰明能幹人緣好，令小法師難受到找借口不肯和他說話。
競爭者也是本地人，果斷另找了份分析師職位，和公司一說，破例得到counter offer幾乎滿足所有條件，隻差那麽一點點，還是欣然走人了。走前和我聊過，不屑地說：“小法師把我當敵人處處為難，說實話我可沒把他當對手――他不夠資格！”嗬嗬，和我想得一摸一樣，和一個不夠格的人為敵，實在是看低了自己。
這不我要修長假招替補的消息一出來，小法師又開始緊鑼密鼓地對我下功夫。我一個是煩他那套小動作，馬屁拍得再響也沒法抵消；一個是確實害怕培訓一位訓不出來的人物，直接了當對老板搖了頭。老板也不是笨蛋，明白說能力學曆擺在那裏，既不想裁他也不可能升他。當然這番對話是永遠不會告訴他的，還需要他頂1年工作再說了。
小法師給我的教訓：實力最重要；溜須拍馬的作用是有限的；幸運之星不會照耀一輩子！
