你說的那類膽子大的，做事快的同事難道都是不認真看底稿的？

你要分析一下他們做事快的原因：
1。不看客戶給的文件，就直接通過給上級。時間長了肯定會有出錯的時候。有時上級直接通過可能是覺得這些東西不重要，好的老板應該心裏會有數知道下級有沒有認真做事。
2。大家對工作細致程度的要求不一樣。
比如說給老板交東西的時候我一般喜歡會多花一點時間把文件格式化的好看一點，我有同事就不會多花任何時間在文件格式化上。如果遇上講究文件格式的老板，我的同事好象做得快，但老板更滿意我的成果。如果遇上不講究文件格式的老板，我花在格式化的時間就會被老板當成浪費時間。你需要注意你的老板有什麽要求。
審計是有Materiality一說的，你要注意工作不要過於糾纏細節，否則有賣力不討好之嫌。
3。有沒有可能同事做事確實比你快？那你需要找找原因看怎麽提高自己。