前兩天我看到一個大銀行裏麵招一個初級職位，那個部門大老板的電話列在了上麵，我就打電話過去聊了一下
我：你好，我發現貴公司有一個職位在招聘，他的要求是本科加不超過兩年工作經驗，但是我是碩士加上三年多經驗，你覺得我申請這個職位合適麽？
老板：什麽？你是有三年多經驗？工作年限是我們考慮的一個問題，但是不是全部，我們隻要招最好的人。
我：那我相信我是最好的人，因為我是XYZ獎學金獲得者，並且從十歲開始就已經在計算機競賽獲獎了。
老板：那太好了，我十分歡迎你申請這個職位，請你將簡曆發過來。
我：但是我有一個問題，就是這個職位的最高薪水，已經低於我現在的薪水了，請問能不能根據我的實際技能將薪水範圍擴大呢？
老板：這可有點難。。。。這樣吧，你把你現在的薪水列在簡曆裏麵，讓我們考慮一下
我：好的，再見
通完電話後，我考慮了一下，沒有將薪水列在簡曆裏麵，反而給老板發了封信解釋說我對薪水的要求不是特別感興趣，更感興趣的是職業發展等等，老板也沒回。。。。。。
但實際上我的心裏還是不想降薪的。。。。。。。。。。。。。。。。
現在收到HR的邀請說要進行第一輪麵試了，請問我應該怎麽辦呢？
1，能不能把話兜回來說還是希望薪水不要降。。。。
2，如果能的話，是跟HR說還是等第二輪麵試的時候跟老板討論？
3，可不可以跟老板說，如果這個職位薪水就是這麽高的話，那麽能不能用我的簡曆去申請其他高級點的職位？
謝謝！！！
