我有過相似程度很高的經曆,那是十幾年前了。公司董事會在我那個城市開年度大會,公司的高層都來了。我主持了一個節目,讓大家很開心。讓我的人氣大升,結果就是從董事長CEO到分公司的頭目,成了管理層眼裏的新星,除了我的頂頭上司某導演。最後還是被上司逼走,而那些高層的connection一點作用都沒有,他們不會屈尊去幹預一個底層小經理的去留,隻是有幾個人表示一下惋惜而已。
這個經曆的教訓,在exit interview裏,HR VP替我總結過了:永遠要讓聚光燈照在自己老板身上。
我有過相似程度很高的經曆,那是十幾年前了。公司董事會在我那個城市開年度大會,公司的高層都來了。我主持了一個節目,讓大家很開心。讓我的人氣大升,結果就是從董事長CEO到分公司的頭目,成了管理層眼裏的新星,除了我的頂頭上司某導演。最後還是被上司逼走,而那些高層的connection一點作用都沒有,他們不會屈尊去幹預一個底層小經理的去留,隻是有幾個人表示一下惋惜而已。
這個經曆的教訓,在exit interview裏,HR VP替我總結過了:永遠要讓聚光燈照在自己老板身上。
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謝謝! 那決定了,我就準備後路去吧。。。:)
-淼~~-
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10/14/2010 postreply
20:40:26
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出這種事很無奈,咱沒主動跟big potatos套近乎,結果卻為頂頭上司所忌憚
-胡說之-
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10/14/2010 postreply
20:57:17
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是啊。 :) 你比我還冤。。。
-淼~~-
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10/14/2010 postreply
21:01:05
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關係都是胡說,經驗要聽胡哥.
-美國老土-
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10/14/2010 postreply
21:15:12
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謝謝土哥. :)
-淼~~-
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10/14/2010 postreply
21:21:34
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miao miao enjoy your work!
-美國老土-
♂
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10/14/2010 postreply
21:27:25
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