我覺得這是個把不滿轉化成要求，然後做計劃執行的過程。

通俗點就是把感性的東西往理性了抽象的過程。（好像也不太通俗，就是這意思哈）

婦女同誌們容易情緒化，俺就挺明顯的。有時候因為些小事感到不滿，然後抱怨，然後持續惡化。

同時也特好哄，隻要虛情假意的給個好臉，說幾句好話，就啥雲彩都沒了，玩命幹活好一陣子。但是問題沒解決，早晚還會拱出來。所以就持續反複。

情緒化對工作不是好事兒，最大的問題是特不professional，和商業社會的契約文化背道而馳。出來混大家就是在做business，如果不能把需求量化，就沒有談判的基礎，也沒啥deal的可能。

後來覺得，其實不滿的背後有具體原因，找出原因就是朝著解決問題的方向前進了一步。比如俺前陣子覺得活多壓力大，牢騷滿腹。俺就跑這壇子掰吃了半天，後來俺還真有了一方案去跟老板又是講道理又是提建議的。雖然失敗告終吧，俺心裏挺高興的。好歹試過了，沒繞著走。失敗的經驗也是經驗啊。。。

套到換工作這事兒上也好使。俺以前老破罐破摔的換地兒。覺得忍無可忍了，甭管啥火坑我先換了再說吧。一回兩回行，老這樣就太不長進了。這回俺滲了大半年，經常壓力大的回家睡不著覺，還是硬挺著。一方麵還努力看能不能改善（改是改了，也沒啥留戀了），一方麵找新的也得整個過得去的。

俺真沒啥可吹的，自虐了半天結果跟以前沒啥大區別。可是俺角著這裏頭有收獲。總結了不少經驗教訓，以後再碰上肯定沒過去那麽幼稚了啥的。

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• 驢啊，你這可是說到我心裏去了！我也是比較感情用事，要好好學習你的經驗呢！ -真的？？- ♀ (0 bytes) () 10/13/2010 postreply 12:48:57

• 妹子咱共勉哈！ -驢驢- ♀ (0 bytes) () 10/13/2010 postreply 13:07:54