他也許是這麽想的，但你不要assume別人想怎樣。要想想你到底要什麽，然後清楚地告訴你老板。他們不給你，也會feel guilty, 給你一些補償。
你可以和你老板說，你喜歡他的management style，等等。如果你能report給他同時管那些項目，你能給他帶來什麽benefit。這些你要多想想怎麽說。
如果不行，你還可以要求額外的培訓，management training, presentation training, 等。
你的利益在受損，他們也知道，你要堅持爭取自己的利益，他們應該會讓一些步。你能多爭取一些，是一些。
我是這樣想的哈。
