本來很好的局勢,我的supervisor已經很大的年齡,再有一兩年就退休了。他在這個領域是很老的前輩了。從開始跟他工作以來,關係一直很好,似乎他也想把這一攤交給我。但最近他很生我的氣。今年summer和另外一組人出差組(一直和他們合作一個項目,但他們是主要的,我們輔助),可以說在這一次出差中我做了大量的工作,但回來後,另外一組人把我的報告部分要過去,加上他們的部分,就發給我們共同的大領導。大領導覺得他們這麽做不對,就讓我知道,並在全公司聲明以後報告要發給所有參與人。在出差的時候就和另外一組人鬧得很僵。盡管她是senior,但到我所管轄的工廠,她什麽也不知道。在工廠裏,我也沒客氣,該說什麽說什麽, 而且工廠的人願意聽我的。這個老女人覺得我似乎要做這個project的leader,回來後覺得很不安全,就想把我摔出這個project。於是我supervisor很生我的氣,對我大發雷廷,又找那老女人談,談的似乎挺好。後來那老女人給我發了幾個email,我都回了,但態度不好。我的supervisor讓我軟下來,但我怎麽也不肯,因為我覺得我什麽也沒做錯。因為我不肯軟,我的supervisor到現在還生我的氣,該怎麽辦呢?
該怎麽辦,愁啊。
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要退的人,理他做甚?
-俗世癡-
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10/06/2010 postreply
14:33:10
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回複:要退的人,理他做甚?
-300600-
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10/06/2010 postreply
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I worked for global company before. My experience.. no one
-俗世癡-
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10/06/2010 postreply
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回複:I worked for global company before. My experience.. no one
-300600-
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10/06/2010 postreply
16:24:03
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回複:該怎麽辦,愁啊。
-shh12345-
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10/06/2010 postreply
18:49:29
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thank you.
-300600-
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10/06/2010 postreply
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