而且不光是錢的問題，如果搞得太含混，落個光給責任不給權力的下場更慘。
咱可以把頭兒往好了想，覺著他有朝一日有了資源，會給咱名分的。
但如果考察沒過呢？如果他一直沒資源呢？多半已經互相指責，鬧到要非離不可了。
俺雖然幹了不少傻事，主要傻在口無遮攔上。如果事情再來一次，俺仍然會幹不下去。因為俺們老板隻想讓俺們多幹活，不給俺們授權。整得俺就算三頭六臂也幹不下來。
現在每天目睹“邪惡”的項目經理折騰特受啟發：他要權的時候絕不手軟，事情才有進展下去的可能。
所以LZ的情況，俺腳著待遇名分可以暫緩，如同老胡說的。但權限咱絕對得事先整清楚，先小人後君子。
