找各種理由推托,或者一口咬定他那樣做是對的。那些其實可以理解。人之常情啊。
很多時候,先和同事說一下,讓他說說自己的理由,如果不太離譜,然後再做個順水人情,就按他的理由說,一舉兩得啊。在領導那兒有了成績,又籠絡了同事,何苦非要爭個誰對誰錯。
找各種理由推托,或者一口咬定他那樣做是對的。那些其實可以理解。人之常情啊。
很多時候,先和同事說一下,讓他說說自己的理由,如果不太離譜,然後再做個順水人情,就按他的理由說,一舉兩得啊。在領導那兒有了成績,又籠絡了同事,何苦非要爭個誰對誰錯。
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