Negotiation通常同時有幾個角度

你想要的可能是一個能發揮能力的安排（#2），和個人事業上的進展（#3）。老板可能要你回去原來的項目，也可能要你當他的心腹（舉例說）。你們開始會談，才知道他真要什麽，你真要什麽，有沒有辦法談攏。如果你不想回去，你可以說你有多傷心（沮喪，吃不下飯，睡不著覺等），他會想辦法安撫。你也可以談你過去的努力都不結果實，很難有動力，看他怎麽辦。也許老板可以找到辦法，他也可能放棄。這就是negotiation。重要的是，你不是說no，而是溝通你的困難，請大老板設法。

情緒上，你要看到項目經理的狼狽。他把你趕走，現在要上幾層老板把你請回去，他也夠丟臉的。不要被自己的情緒逼到死角，少回頭看過去的不堪，多向前看未來的希望。你可以要你自己管理自己的那一塊，有機會和老板單獨會談，assignment先和大老板談過。仔細想一下，以前項目經理的權力中那一點使你無法發揮，你就知道如何建議。不要太刁難，如果你能從公司的角度，找到一個可以使項目成功的安排，就可以皆大歡喜。