我周圍很多印度同事,他們有些人是不好,有的人可以說品德很差。我很同情你的處境,但我不主張大張旗鼓的 Fight Back,因為我們沒有他們會說。印度人是看人下菜碟的,你說她不好,但不是所有的人認為她不好。鬧到最後可能是你身心疲憊,並且大老板對你們各打50大板。我要是你我就加緊速度換到別的部門,不對外說現在老板的問題,不要讓新部門很清楚你換部門的真實原因。我的意思是說如果我是你新部門的老板,我會更願意要一個喜歡新部門工作的人,而不是因為在原來部門有矛盾才換工作的人。
我的意見供你參考
所有跟帖:
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回複:我的意見供你參考
-rainbow666-
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09/22/2010 postreply
09:39:36
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You can escape this time, what about next time
-oops_yz-
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09/22/2010 postreply
09:45:23
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逃吧,沒關係的。
-sasuser07-
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09/22/2010 postreply
12:56:14
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你的意見太傻,別害人了
-世界無童話-
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09/22/2010 postreply
15:42:03