不清楚你的具體情況，但建議察看你們公司有關規定。

一般大公司都有不歧視殘疾人的規定，如我們公司一個女的得了一個怪病一下子癱瘓了，公司也沒解雇她，她經過治療現在能拄著拐杖走路了，又回到公司上班了，不同的是，她號多時間是work from home, 現在網路時代，工作都在電腦上做，開會大多是電話會議，如果需要她來公司，公司都有殘疾人專用道和門的，所以我認為你現在應該積極治療疾病，一般大公司不會因為這個原因解雇員工的。還有懷孕期間也不會隨意解雇的，還有有精神心理疾病的員工，肥胖的員工都比較安全的。因為因為以上原因解雇員工，公司很可能會吃官司的。 你除了積極治病外，還可以谘詢你們的人事部門有關規定。