我想,換成是我,我會先想清楚自己想要什麽,職業規劃是什麽,以及目前不滿的根源是什麽。我很同意跳班講的,職場裏麵,要有獨立的職業操守和完整的人格界定,做自己,努力讓自己有職業滿足感,為自己驕傲;自己對自己有信心,堅定,不動搖,我覺得更重要。跟別人比,尤其跟負麵形象去比較,沒必要哦。說到底,別人會為自己的行為方式負責任,而我們會對我自己的負責任。
想清楚這些,我覺得可以幫助我們做下一步的職業規劃。
如果所有的不快,隻是因為team裏麵某個負麵形象帶來的,你對目前職業還是滿意的,那麽,我覺得,說服自己,教育自己更專注於自己的職業發展會比較好;如果這過程中覺得太累了,可以slow down,合理安排時間,balance工作和生活,畢竟工作永遠做不完。我們從來都可以說no,區別隻是好和不好的deliver方式而已。如果,你覺得你在公司裏已經有一定的積累,可以勝任更高的職位,承擔更多的責任,那可以考慮和上級談談。這建立在對自己有一個正確和客觀的評價的基礎上。如果你很重要,我想,reasonable的管理層會給你適當的安撫。但要注意談的方式,畢竟誰都不是不可或缺的。