別走開，別忘了你不是說剛進去職位較低，但職責是我喜歡，認為比較有發展空間

經理喜歡一個人提拔一個人有他自己的獨特的視角和理由，你不知道想不到就別做太多的猜想，你說我工作很努力，總是快速並且高質量地完成任務， 可能你沒有在交流方麵達到讓經理的滿意程度，所以他並不appreciate你的努力。老美做事情常常在考察你做事的過程和style看是否適合他們。

同樣的事在我的身上發生過。是很累，但是你在努力一把，別把所有精力都放在怎麽多，快好省的完成任務方麵，要多注意匯報，征求領導的意見。讓他參與到你的工作之中來，所以他才會對你有所了解。產生對你的信任。

祝好運！小小羊兒，迷途知返