五六年前在家公司當個leader,有個其他部門的國人被lay off請我幫忙。我想能幫人要幫就答應了。結果他電話講有個公司會check我,申請的職位他沒多少經驗,還要我講一些他編好的經驗給對方。我一聽就很不爽,本來就不是很熟的關係,還要我幫他撒謊是不是太過分了。我經常給別人做推薦,本城的同業公司就這麽幾個,我要是胡編亂講會害人害己。反而其他族裔的同事倒沒這種要求。
還有一位年長同事,大概50多歲也是被裁肴我幫忙。這老兄E文不大靈光做FEA,和老外交往很少,推薦人都是老中。那公司就問道我他的交流能力有問題嗎?能正常交流工作問題嗎?我當然都是OK。事後和他談起來這個問題,他說對方是對他的3個推薦人都是看似老中的last name有點困惑,但沒說什麽。他後來得到了工作,我隻是想說真有能力,小結上不算什麽。如果有可能,不要都用老中。畢竟你是要在主流社會中工作,對你的各種能力都是一種認可。