很及時的信息,多謝分享!

回答: 做reference的常識胡說之2010-09-01 10:14:42

可以再多問幾個問題嗎?給招聘公司提供reference list時,都需要包括哪些信息?

我的理解是:推薦人姓名,職位(Title), E-mail and Phone number.需要說明推薦人和本人的關係嗎?

E-mail: 一定要是公司的email address嗎?像什麽gmail, yahoo, hotmail 的email是不是就顯得不professional, lack of credibility?

Phone number: 是不是一定要用公司的電話,有extension 的那種?手機號碼可以嗎?

我兩個月前fail 了一個麵試,雇主做了背景調查 和EQ 測試後,告訴我是top two finalists. 最後要以reference 來決定。我那時沒經驗,都給的是推薦人的personal emails (yahoo,hotmail 之類的) 結果hiring manager 認為不專業,根本沒做reference check, 就放棄了我,嗚嗚嗚 ~~~搞到現在我都害怕走到reference check 那一部了。

多謝建議!

所有跟帖: 

"hiring manager 認為不專業",你怎麽知道的? -吃糖?- 給 吃糖? 發送悄悄話 (49 bytes) () 09/01/2010 postreply 11:04:57

基本同意糠老分析 -胡說之- 給 胡說之 發送悄悄話 胡說之 的博客首頁 (228 bytes) () 09/01/2010 postreply 11:15:28

回複:基本同意糠老分析 -baby09- 給 baby09 發送悄悄話 (380 bytes) () 09/01/2010 postreply 11:41:48

reference的動向要密切掌握 -胡說之- 給 胡說之 發送悄悄話 胡說之 的博客首頁 (274 bytes) () 09/01/2010 postreply 11:54:07

謝謝提醒!我以前也以為隻提供電話就夠了 -Baby09- 給 Baby09 發送悄悄話 (265 bytes) () 09/01/2010 postreply 12:06:21

請您先登陸,再發跟帖!