找到工作了，上來給大家打打氣，並謝謝老土！

找工作有快4個月，所以大家要繼續，到你接據信到麻木的時候，offer就快來了。 新工作開始快一個月了，是asia的風格，不一樣的culture，還在努力適應，也犯了很多錯誤， 被人copy 了slide和idea。 有新的煩惱，請大家開導開導，麵對一個技術不怎麽樣 （真的不是我自大），學曆不怎麽樣的leader該怎麽辦？我知道應該更prefessional一點，該低頭就低頭，該作甚馬就是什麽，可是就是很不服氣，原本我的contract上明明寫著要report 給director的呀。我問過自己，其實我也沒想過作leader，況且director喜歡工作瘋狂的人，這個leader很瘋狂，我個人認為作好作專業才是很重要的， （這個組很小，很新，加我3個，），大家批評批評我吧！

所有跟帖： 

• 批評容易，但讓你改就難了。 -sigma- ♂ (85 bytes) () 09/01/2010 postreply 07:59:00

• 祝賀尤喜愛號斯找到工作了，上來給大家打打氣，並謝謝大家！ -美國老土- ♂ (160 bytes) () 09/01/2010 postreply 07:59:42

• 恭喜。你是職場新人嗎？領導不是做技術，是管理和方方麵麵 -3cmm- ♀ (105 bytes) () 09/01/2010 postreply 08:19:07

• 回複：恭喜。你是職場新人嗎？領導不是做技術，是管理和方方麵麵 -ucihouse- ♀ (1010 bytes) () 09/02/2010 postreply 09:22:27